Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere etwa 23.000 Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.

Über den Bereich

Die Laundry ist der größte Bereich der Miele Gruppe mit einem großen Entwicklungs- und Produktionsnetzwerk. In der R&D entwickeln wir mit modernsten Methoden unsere Wäschepflegeprodukte der Zukunft - von der Vision bis zur Markteinführung. Die Herausforderungen liegen in der Digitalisierung der Produktentwicklung, der Internationalisierung des Entwicklungsnetzwerkes zwischen Gütersloh, Tschechien und Polen sowie in kürzeren time-to-market Anforderungen und natürlich dem, was Miele
ausmacht: innovative Lösungen für unsere Kund:innen.

Arbeitsort: Gütersloh
Befristung: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beginn: ab sofort

• Steuerung des R&D-Netzwerks zur Entwicklung innovativer Lösungen unter Wahrung der Qualität-, Kosten- und Terminziele
• Definition der Entwicklungsstrategie, um die Anforderungen der Kund:innen im
  Wäschepflegemarkt
  zu erfüllen und unsere Positionierung entsprechend des Miele-Markenversprechen abzusichern
• Kontinuierliche Technologie-Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing
  sowie dem internen und externen Lieferantennetzwerk
• Definition und Koordination der Projekt-Roadmap und Vorantreiben der Innovationen in unseren Produktbereichen
• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Business Unit Laundry in einem interdisziplinären Management-Team

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von internationalen Forschungs- und Entwicklungsabteilungen, idealerweise in der Konsumgüterbranche
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit einem starken Innovationsverständnis sowie der Fähigkeit internationale Kundenperspektiven zu verstehen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Partnern
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft

• Attraktive Vergütung & Altersvorsorge
• Betriebskrankenkasse
• Individuelle Karriere & Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationale Förderprogramme
• Mitarbeiterrabatt

Kontakt

Frau Sermin Keskin
Talent Acquisition
[email protected]